求职雇用有哪些典范陷阱？三部分发布防范提示
人力资源市场作为劳动者求职就业的重要渠道，为促进扩大就业、优化人力资源活动设置发挥了积极作用。但是，个别非法分子打着求职雇用的幌子，在人力资源市场中布设骗局、坑害劳动者的征象时有发生。为资助广大求职者有用辨认骗局，进步风险防范意识和自我掩护本领，人力资源和社会保障部、中心网信办、公安部梳理汇总求职雇用服务范畴四类十个典范陷阱，并提供了典范案例和防范提示。针对非法职业中介陷阱，防范提示指出，未经允许私自从事职业中介运动的 " 黑中介 "，属于典范的违法举动。对此，有关主管部分将连续给予重点整治和严肃打击。求职者应选择具有正规资质的正当人力资源服务机构。
针对雇用收费陷阱，防范提示指出，用人单元、人力资源服务机构应严酷服从有关法律法规，正当、诚信谋划，不得开展和到场虚伪雇用等违法违规运动。求职者应通过正规网络雇用服务平台或用人企业官网求职。
针对以雇用为名诱骗从事违法运动陷阱，防范提示指出，各类人力资源服务机构，要严酷落实有关规定，担当用人单元委托雇用职员，应要求用人单元提供相干质料，并对质料的真实性、正当性举行检察。
针对条约陷阱，防范提示夸大，劳动者在入职前肯定要细致阅读并认真签署劳动条约，尤其要核实清晰涉及个人权益的重点条款。
（编辑 王鹏）
页:
[1]