热门透视丨用工红火时
原标题：热门透视丨用工红火时编者按
兔年春节后的第一个月，各地火力全开，麋集构造线上线下雇用服务运动，劳动力市场出现加快回暖“两端旺”的态势：企业加快复工满产、用工需求涨；劳动者外出返岗早、求职应聘忙。面临当前经济形势，就业工作怎样做实做好，是摆在各地各部分眼前的一道必答题。本期热门透视聚焦用工大省和劳务输出大省，中国经济时报记者通过实地拜望多家用工企业，力图洞察节后用工市场出现的新变革、新趋势。
铆足干劲 回广东返工
图片来源/摄图网授权
■ 中国经济时报记者 张李源清
岭南春早，人勤春更早。春节假期后，来自贵州毕节的兰艳带着大包小包的故乡“年味儿”，和600宝贵州老乡一起踏上了D2811次列车，开心地回广东返工啦！
“我在广东打工4年了，如今在东莞一家电子厂。从前没有免费专列，坐汽车都要一天一夜。”她笑着说，这次是她第二次坐上免费入粤返岗专列，感觉很“暖”，“非常感谢当局的关心。”
市场渐渐回暖，烟火气味重启，锚定高质量发展主要使命的广东，承载着兰艳们的优美向往与盼望，从春天出发，一刻都不延长。
各地企业招工“忙”
每年正月十五事后是传统招工旺季，本年广东整年规复举行雇用会，现场人头攒动，扣问声、解答声此起彼伏的热闹场景再度出现。
“许多农村出来打工的，照旧乐意面临面地谈，不明确的也能劈面问。”李老师是一家小型服装厂的职员，本年开春订单增长了许多，厂里上万件货等着交货，工人却只有几个，忙活了两天，50人的雇用使命还差一泰半，他有些发急了。
在嘈杂的现场，一连不停的问询息争答，让他的嗓子变得沙哑。“如今人难招啊，尤其好的技能工人更难，像车位工、烫工都是紧缺得不得了的岗位。”语言间，前来扣问的求职者依然接连不停，他拿起水杯灌了一大口，转身继承繁忙。
感受到雇用员工竞争压力的不止李老师。“重要是急招。”一家制造行业的雇用职员坦言，开年以来订单和业务量暴增，固然初九已全面复工，但仍有多个工位职员空缺，人手还远远不敷。“年后雇用以补员为主，本日计划再招30人，扣问的人许多，但急招的企业也多，选择多了，求职者就会对比，思量好久。”
“抢人大战”在广东各地雇用会上接连上演：在广州，参会企业中的国企、名企齐上阵，包罗制造业、互联网等浩繁行业，既有市场总监、大区贩卖总监等中高端职位，也有大中院校西席、主持人等专业技能岗；在潮州，各企业纷纷亮出靓岗位、好报酬，“雇用贩卖司理年薪20万元”“雇用软件工程师月薪8000元起”……经心设置雇用展台和岗位信息展板，让求职者更便捷地相识到最新用工信息和优惠政策。
入粤务工返岗“热”
随着用工需求的回暖，广东人社部分在稳岗返岗、“跨省招人”上也下足功夫，为企业“带”回最必要的人。
“如今厂里订单多了，我就想赶紧返来开工赢利，给儿子多挣点奶粉钱。”来自广西桂林的段师傅本年29岁，在一家电子零部件生产企业工作。春节前他升级成为一名幸福奶爸，听说厂里急缺人手，就坐第一趟务工高铁专列赶了返来。
柳州市柳江区三都镇十里贡的韦文坤是家里的经济支柱，现在在广州花都某企业担当领班。“在广东工作15年，新居子修了两层，也买了小车，日子一天比一天好。”韦文坤说，比年来，他到场当局和企业提供的技能培训，工作本领得到不停提拔，收入也增长了。“本年最大的心愿是提拔技能，从领班岗位再升一级，多挣点钱，供3个孩子读书。”
一批批入粤返岗务工职员乘坐着专列、专车、专机南下“圆梦”，与企业“双向奔赴”。
以东莞为例，元宵节事后，这片奋斗热土早已热火朝天，企业抢机会、赶订单，赢取新年“开门红”。东莞市人社局数据表现，停止2月5日，全市企业开工率为97.65%，较2022年同期上升0.1个百分点；全市企业返乡职员返岗率为97.78%，较2022年同期上升0.11个百分点，全市返岗人数到达331.58万人。
需求人才质量“高”
韦文坤的新年愿望并非“偶尔”，与往年相比，除普工外，本年企业雇用岗位对学历的要求会合在本科、大专，对硕士以上的高条理人才需求也有所提拔。
“我们80个雇用岗位大多为工程师、营销司理、储备干部等高条理人才，薪资报酬程度较高。”广东正超电气有限公司人力资源部负责人说，公司比年来发展敏捷，对人才的需求愈加茂盛，盼望招揽更多优质人才服务公司发展大局。
春节前，格兰仕全面启动2023年新春雇用工作，从广东到广西、贵州等地跨省份对接用工，面向社会推出数10种技工岗位，首批雇用5000多名技工人才，同时着力建立体系化技工造就体系，通过“全员技工化”战略，推动员工朝着“普工、关键岗位、财产技工、工程师”的路径发展。
“人社部分出台了优惠政策并提供财务补贴，资助企业稳固员工、扩大雇用，生产线一开工就可以开足马力生产。”格兰仕团体董事长兼总裁梁昭贤先容，格兰仕已从传统的“接单、研发、生产、交货”模式转型为“供应、生产、贩卖、用户一体化”的工业互联网生态，实现了财产链、供应链全体系数据闭环。
就业雄师更加“新”
在广东多个雇用会现场，普工和技工依然是各大企业招工的“香饽饽”，带货主播、抖音视频编导等新兴职业也成为雇用会上不可或缺的“生力军”。
“本年雇用会最大的感受是90后、00后成为求职者主流。”在佛山三水区新春人力资源公益雇用会上，浪鲸智能卫浴有限公司HR冯老师说，随着短视频平台和直播带货的鼓起，公司也开辟了相应业务，急需直播主播、抖音账号运营等新岗位。“这类岗位对年轻人的吸引力更大，他们的冲劲和创意也更符合我们的需求，劳绩了不少简历。”
比起以往的求职者，不少大门生除了爱好以外，更加关注就业体验。00后小敏本年刚大学结业，个头不高的她不绝地挤进人头攒动的各个展位，在相识过互联网等多个企业的雇用需求后，等待直接去企业看看，“我应聘的是软件开辟岗位，职场新人固然更看重在工作过程中能劳绩到的履历与体验。”
谈及将来，小敏和许多求职者一样，对2023年在广东就业布满了信心，“广东时机只会越来越多，信赖在这里可以或许得到更好的发展前程。”
浙江：
保用工稳就业 尽力拼经济
图片来 源/摄图网授权
■ 中国经济时报记者 杨益波
浙江是外向型经济大省、民营经济大省，也是用工大省，外省劳动力规模达2200余万人。随着防疫政策的优化调解和企业相继出海抢订单归来，浙江各地企业订单渐渐回暖，但时值春节传统节日，用工方面照旧出现缺口。
用工需求旺，从另一方面折射出浙江经济运行企稳向好的迹象。从跨省雇用、包机包车接人返岗，到麋集雇用、出台资金补贴政策等，免年春节刚过，浙江各地就紧锣密鼓地开展各类情势的雇用运动，想方想法保用工稳就业，“抢抓开局”，尽力拼经济。
招工从“等人上门”到“出去抢人”
“春节返乡过年的员工挺多的，但订单不能等，生产线不能停。”宁波腾陵科技有限公司叶勇告诉中国经济时报记者，由于订单增长，为确保正常生产，年前他们就开始动手雇用一批新员工。“公司大年初五就开工了，我们制定福利政策，鼓励外地员工当场过年，着实要归去的也提前安排，确保他们实时返岗，如今员工陆连续续差不多已根本到位。”
“正月初七，我们的第一批赴外劳务协作招工队伍便已带着20余家区内优质企业，率先出发前去贵州，开显现场雇用会、实地走访、入户推介等工作。”宁波海曙区人社部分相干负责人表现，险些同时，首批贵州黔西南州劳务协作职员在两地通力互助下抵达宁波海曙，顺遂进入本地制造企业就业。“我们与区内制造业、服务业企业早在春节前，就开始摆设新一年的留工、招工乃至抢工筹划，从已往的‘等人上门’变化为‘出去抢人’。”
以往年惯例，企业用工不敷一样平常发生在春节后。但在浙江，本年的“抢人大战”早在春节前就已经拉开。2022年12月中旬，浙江省人社厅等四部分团结发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工暖和关爱举措的关照》，提出开展送暖和送关爱运动、增强生产要素调理引导、开展劳动力余缺调度等稳工稳产18条步伐，“以务实验动稳产、以真金白银留工”，打出了一套“留工、接返、招工”的组合拳。
大数据监测表现，2023年春节流外劳动力留浙率约为40%，比疫前高出20个百分点。
“点对点”运送接人返岗，
多办法保用工
1月29日上午，接员工返岗的大巴车从天下各地连续抵达位于宁波北仑的申洲团体厂区，现场还拉起了“接待返岗宁波”的横幅。据相识，从1月27日开始，申洲团体派出193辆大巴车，在天下15个省份设立了331个返岗接送点，超过泰半个中国接员工返岗。
知心服务，至心留人，是让外地务工职员选择返浙、来浙的最大吸引力。“我在绍兴工作九年了，这里就是我的第二故乡。如今回‘家’了！”在绍兴一家药业公司工作的杨老师刚刚下车，便瞥见了站台上接待牌写着“绍兴接待您”五个大字，“一如既往的暖和”。1月31日下战书，杨老师乘坐的载着161名云南省会泽籍务工职员的Z288次列车抵达绍兴站，这是春节假期竣事后绍兴赴外跨省招工以来首趟抵绍的“就业专列”。
一边自动“点对点”运送，麋集开展赴外劳务协作；另一边“敞开门”，紧锣密鼓地举行各类求职雇用运动，丰富拓展雇用渠道本领，加大长途雇用、直播带岗、校企对接、人力资源机构对接、共享用工对接等方式的推广力度，举行不打烊的“云聘会”，浙江各地费尽心机为招工引才广搭平台、流通路径。
根据筹划，近期浙江将以线上线下相联合的方式，举行320场“跨省招工”运动，助力更多有就业意愿的职员到浙江就业。
企业信心提拔，
中高端人才需求上涨
“开局即决斗，起跑就冲刺。”1月28日春节后上班第一天，浙江召开“新春第一会”，动员全省果断扛起“经济大省要勇挑大梁”的责任继承，尽力以赴抢时间、抓进度、提服从，踏实做好一季度经济社会发展各项工作，同心专心一意地推进创新深化、改革攻坚、开放提拔，在全面建立社会主义当代化国家新征程上誊写更加出色的浙江篇章。紧接着，又出台《关于推动经济高质量发展的多少政策》。
在尽力拼经济政策信号开释的配景下，浙江经济运行连续攀升，企业信心显着提拔，为实现开门稳、开门好、开门红、开门旺奠基了坚固底子。
节后开工首日，浙江一猎头公司项目司理王娇就收到了多家企业的“猎人”需求，“本年开局不错，企业家们显着对经济、对市场更有信心了。”
发展有信心，企业用工雇用需求尤其是中高端人才需求就跟着上涨。“我们是高新技能企业，必要工程师人才，为此开出了最高可达百万元的年薪，盼望第一时间吸引高精尖人才！”2月5日下战书，在“东风举措”铁路宁波站南广场雇用会上，宁波众远新质料科技有限公司一举推出“百万年薪”岗位，成为全场的核心，吸引了不少有志之士前去洽商，这令企业雇用主管于琳琳直言“劳绩满满”。
四川：
劳动力市场供需“两端旺”
图片来 源/摄图网授权
■ 韩清华 张丽 王春艳
冲压、拉伸、检测、打包……2月10日一大早，走进位于宜宾的四川科达利细密工业有限公司（以下简称“科达利”）的生产车间，就能看到工人们在一道道流水线上井井有条地工作着。
四川省是我国农夫工输出大省。兔年春节刚过，四川各地企业加快复工满产、用工需求上涨，劳动者外出返岗早、求职应聘忙，各地也紧锣密鼓地开展各类情势的雇用运动，劳动力市场供需“两端旺”。
用工需求规复茂盛态势
“我通过应聘进公司，初六正式上班，干了半个月，以为还可以。”本年刚进科达利的雷从科一边在打包区包装产物，一边告诉记者。
科达利行政部的韩丽这几天除了通例的行政工作，还要负责和新雇用员工交心。一年前，她也是通过本地构造的雇用会进入科达利，对这份工作很满足。“从前在沿海工作，2022年回家时看到雇用信息，一相识，报酬差不多。每个月工资6000元左右，另有五险一金。上班也近，开车只必要10多分钟。假如撤除租房费用，在这里现实得手的收入还更高，关键还能照顾抵家里的老人和小孩。”
本年以来，四川宜宾通过强服务、提技能，表里兼修助力就业创业，劳动力市场出现“用工旺”。
宜宾市人力资源和社会保障局党构成员、市就业创业和农夫工服务中央主任甘华锋表现，随着80后、90后新生代农夫工队伍不停强大，农夫工就业选择和长处诉求更加多元化，他们更看重工作情况、生存品格、职业发展等因素。
成都市春节后人力资源市场也出现出“供需两旺”情形，尤其在春节期间，记者走在成都陌头，发现相较已往3年，成都市区人流量、车流量显着增长，商圈客流量大幅增多，热门景区连续火爆，实体零售、餐饮留宿、文旅出行等行业复苏显着，这都为就业提供了坚固支持。
1月份，成都全市线上线下各类雇用运动发布就业岗位8.36万个，同比增长超5倍，节后第一天，复工企业返岗率靠近80%，各企业反映，本年招工难度低于客岁。春节前成都籍农夫工返乡17.74万人，比年来，成都市农夫工正月十五后返岗率均在85%以上。
四川省就业局农劳处相干负责人表现，当前，四川省市场用工需求规复茂盛态势。2022年4季度，全省发布岗位63.44万个，环比增长10.94万个，增幅为20.85%，农业、服务业用工需求显着上涨。停止2023年1月22日，四川全省返乡农夫工总计1953.99万人，返乡率74.3%。随着经济活力动力的有力开释，2023年四川省劳动力市场总体将出现出稳中向好的态势。
多措并举保障劳动者返岗
“为保障劳动市场有序发展，四川省各级农夫工工作向导小组实行了农夫工就业雇用、走访慰问、证照管理、根治欠薪、旅途服务五件实事专项举措和‘春暖农夫工’服务举措。”四川省人社厅农夫工工作处相干负责人告诉记者。
据先容，四川把服务保障农夫工五件实事专项举措纳入高效统筹疫情防控和经济社会发展工作中统策划划、一体推进，有三大特点：劳务协作惠民生、抓早动快忙复工、多维联动送岗位。
四川省人社厅本年举行“四川省2023年东风举措，预计将覆盖四川省2600万农村劳动力、3万余家重点企业和中小微企业，为劳动者提供200多万个就业岗位。
攀枝花市接纳免费发放省内省际班车车票的方式，为外地来攀务工职员返乡和当地外出务工职员返岗提供运输服务，方便务工职员出行。遂宁市设置东西部劳务协作、成渝双圈企业、市内重点企业、直播带岗等6个专区，吸引各人线上线下到场。资阳市通过公交车LED屏、2000余个楼宇电梯投放雇用运动宣传广告，营作育业创业氛围。
停止2月10日，四川省开展各类雇用运动1499场，发布岗位134.84万个，达成绩业意向22.14万人；构造技能培训1.08万人、创业培训0.18万人。
下一步，四川省将强化输出供需对接，依托东西部劳务协作机制和省内对口帮扶机制，深化与广东、浙江等省劳务协作，搭建劳务对接平台，促进农夫工稳固就业；强化大龄劳动力关心关爱，创建美满零工市场，不以年事“一刀切”，为身材条件状态精良、继承工作意愿猛烈的农夫工提供连续就业的时机和空间；强化返乡创业动员就业，进一步优化美满返乡创业扶持政策，加大项目扶持；强化服务保障，做好“点对点”直达运输服务，确保农夫工安全返岗。
本公众号版权归中国经济时报全部。如转载或引用本文内容须经允许，并注明转自中国经济时报。
热门链接
●1月份CPI同比上涨2.1%
●智观天下丨出境游重启为环球旅游经济注入强劲动力
●解读丨提拔消耗品供给质量满意多样化、多层级消耗需求
●核心丨站上新台阶江苏供需两头发力促消耗
总 监 制 丨 王辉 王继续
监 制 丨李丕光 王彧 刘卫民
主 编丨毛晶慧 见习编辑丨张宇萱
【中国经济时报--中国经济消息网 http://www.cet.com.cn】 帅哥小姐姐加我不，在这里交朋友。
页:
[1]