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假如要问如今什么工作最吃香，那应该黑白步伐员莫属了。人均月薪过万，除了头发少点其他都不是事。
而杭州可以说是国内互联网的圣地，阿里、网易等不少大厂都在杭州，步伐员的工资也是国内其他都会瞠乎其后的。
但是近来就在杭州滨江区出现了一个 " 奇葩 " 变乱：
一位求职者在和一家雇用公司沟通步伐员岗位时，以为公司给的 6000 元月薪太高，要求降到 2000 元。
这原来是求职者的讥讽，就够离谱的了。然而更离谱的还在背面，厥后这家雇用公司真的将岗位薪酬降到 2000，还给他发了 offer，让他自带电脑，周一来上班……
据红星消息报道，涉事公司法定代表人虞老师告诉编辑，网传某雇用软件上公司与求职者的谈天记载属实，但公司此前发布的雇用信息中，该岗位月薪本就是 2000 元至 4000 元。现在网传信息部门不属实，已影响到公司正常雇用。
反向操纵
这位求职者表现，本身在找工作时发现对方公司在雇用步伐员，于是在雇用软件上向这家公司发起沟通。
两边颠末了一番交换后，来到了末了的薪资洽商环节。
对方公司的 HR 表现，他们周一到周五工作，天天工作 8 小时，并会在周日安排一天加班。说白了就是单休，但是表现加班算双倍工资。
这位求职者则表现本身前端后端都可以做，上面的工作时间也可以担当。
然后对方给出了薪资：根本工资 6000 元，算上周日的双倍加班工资，得手能有 8200 左右，并问求职者可以担当吗？
假如你在杭州搜刮 Java 岗位，可以看到研发工程师月薪根本在 15K 以上，高级架构师、高级专家等对工作履历要求较高的岗位月薪则根本在 40K 以上，就连 Java 开辟的练习生月薪都在 4000-8000 元。
显然这个薪资程度让这位求职者不是很满足，但是他并没有直接拒绝，而是来了一个反向操纵，他说本身 " 完全担当，公司至上，统统以公司长处为主。"
别的，这位求职者还自动要求降薪，以为公司给得太多了，本身月薪只要 2000 元就够了。
实在到这里，这次口试根本就已经宣告竣事了，正凡人应该都可以看出来这位求职者是在 " 阴阳怪气 "。
但是，对方这时间却认真了。
雇用的 HR 震动地表现，第一次听到如许的要求，并称最低可以给 2280，由于这是杭州市滨江区的最低工资尺度，2000 块他不能发。
乃至还 " 知心 " 扣问求职者是否有其他压力，这位反向操纵的求职者则回应对方称：" 我毫无压力，我上班就是为了体验生存，倒贴公司都可以。"
到这一步，反讽属性已经拉满了。
千万没想到的是，对方 HR 还朴拙地夸赞他良好，并说如今如许的年轻人真的不多了，" 深度体贴了老板和公司的压力。公司项目没上线，已经投入许多了，净收益后必须给你涨工资 "，乃至还为求职者点了一个赞
后续来了
就当各人以为这件事竣事了的时间，有好奇心重的朋侪真的去搜了这家公司，发现雇用信息还在，薪资真的是 2000 元起。
红星消息接洽到了这家公司，该司法定代表人和负责人虞老师向红星消息提供了公司与上述求职者的全部谈天信息，和一份环境阐明。
并表现他们在雇用软件上发布的 " 岗位薪资尺度 2-4K" 已经好久了，几个月前雇用到所需的人数后关闭了部门岗位，近来是由于必要才再次开启雇用。
该公司表现，这位求职者确有其人，但求职者把谈天记载的截图发到互联网上引起浩繁网友的关注，对公司的正常雇用造成了肯定影响。
根据对方提供的雇用信息，该司曾在 2018 年 11 月 13 日发布岗位为 "Java 开辟工程师 " 的雇用信息，薪资尺度为每月 2000 元至 4000 元。
公司负责人表现，该岗位的工作内容在 2021 年、2022 年曾举行过修改，但薪资不停没有变。
和求职者沟通的正是这家公司负责人虞老师，虞老师向红星消息表现，其时是正常雇用，他以为对方说的都是实话，他说的薪资也符合对方的盼望。
并表现公司现在有 2 名在职员工，此中一名员工的薪酬就是在 2000 元至 4000 元之间，别的一名月薪凌驾了 4000 元。
虞老师特殊提到，是他自动提出给对方根本工资定为 6000 元。
固然有网友质疑该公司的薪资过低，但虞老师以为，公司给出的薪资比力公道，而且体现良好者可以加薪。
别的，虞老师表现，有网友故意应聘，然后说一些不良言论，影响了公司的正常雇用。且网上发布的信息部门不实，盼望对方可以或许致歉，还公司的明净。
而 # 求职者嫌 8000 工资太高要求降到 2000# 这个话题已经逗乐了网友，有人称 " 这放在整个雇用届都是炸裂的存在 "、" 简直不要太离谱 "、" 有被震撼到 " ……
以是，真的会有人嫌工资太高吗？ ( 反正不会是我 : ) |
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