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随着新冠疫情渐渐竣事，环球都在等候经济复苏，但消耗电子的复苏却迟迟没来，智能手机销量尤其疲弱，各家厂商对将来猜测都变得审慎、守旧。
5月12日，OPPO毫无征兆地对外公布，面临环球经济、手机市场的不确定性，颠末慎重思量，公司决定停止ZEKU（哲库）业务，“这是一个艰巨的决定，我们会妥善处置惩罚相干事件，并将一如既往做好产物，连续创造代价。”
这不但是OPPO的一个艰巨决定，对整个行业来说也是一个重磅的信号，自行造“芯”这条路是不是还值得卑鄙应用方去实验？以往乐成的样板还可否被复制，接下来是否另有更多芯片项目被叫停放弃？
对于这次云云庞大的公司战略调解，OPPO官方现在没有更多阐明。据汹涌消息记者开端相识，这次哲库关停仅限于芯片项目上，OPPO在万物互联期间的其他业务暂未受到影响。
“芯”梦缘起
时间回到2019年12月10日，OPPO在深圳的新办公楼华润大厦举行将来科技大会。已经六年未在自家发布会公开表态的OPPO首席实行官陈明永在会上公布，将来三年OPPO的研发总投入将到达500亿元，用来构建技能护城河。
2019年中国智能手机市场已经出现疲态，整年出货量约为3.7亿台，同比下滑7.5%，降落幅度较2018年（-10.5%）有所减缓。
但彼时的OPPO对将来并不守旧。除了华为被美国制裁留出部门高端市场，2020年中国5G商用，也将拉动智能终端销量。
从技能方向看，随着5G等新一代信息技能推进，环球将进入万物互联的新阶段。
彼时的OPPO开始策划下一阶段公司战略方向。
陈明永在将来科技大会上表现，现在行业已经进入了万物互融新阶段，除了连续关注5G/6G、人工智能、AR、大数据等前沿技能，还要构建底层硬件焦点技能以及软件工程和体系本领。
他表现要有“十年磨一剑”的信心，勇于迈进研发“深水区”，构建本身的技能护城河，将万物互融推向新的高度。
陈明永在演讲竣事后与汹涌消息等媒体交换时表现，OPPO品牌加上一加、Realme体量，三年500亿投入并不浮夸。
自研芯片在手机行业有多例乐成样板，苹果的芯片不但给产物带来好的体验，还能带来溢价。华为自研芯片同样乐成，消耗者乐意为华为芯片买单华为手机。因此，气力不俗的OPPO结构芯片也不让人不测。
随着公司新战略简直定，OPPO在上海结构了哲库，从高通、联发科、紫光展锐等多家芯片公司高薪招揽人才，打造本身的芯片研发团队。
时间已往了两年，在2021年12月14日举行的将来科技大会上，OPPO发布了首个自研芯片——马里亚纳MariSilicon X，这是第一款OPPO自主计划、自主研发的影像专用NPU芯片。
2022将来科技大会上，OPPO发布第二颗自研芯片马里亚纳MariSilicon Y，这也是一款旗舰蓝牙音频SoC芯片。
本年早些时间，交际媒体有博主传出OPPO向台积电提交了4纳米制程的AP芯片（智能手机应用处置惩罚器），并称有望三季度量产。业界以为接下来OPPO将会自研手机SoC芯片。
好像统统希望顺遂，这也更显这次关停决定的忽然。
匆匆而断交地关停
落实万物互融战略所需的资金是惊人的。2023年年初，有OPPO高管私下交换时透露，这些研发是花许多钱的，但公司末了决定照旧要投。
一个多月后，OPPO却忽然公布关停哲库。这也更显芯片研发之难。特殊是对新入局者而言。
芯片研发必要恒久积聚，用陈明永本身的话说“十年磨一剑”。OPPO作为一家手机公司，此前在焦点技能上积聚相称有限，跨入芯片门槛必要付出的代价要比华为、三星高许多。
芯片智库芯谋研究陈诉也指出，华为三星造手机芯片时，在射频、功率、模仿以及通讯芯片等方面已经有很深的积聚，它们造手机芯片是顺势而为。以人才来说，华为造手机芯片时靠内部差别部分整合就可以形成战力。不像OPPO造芯，无论技能积聚，照旧研发团队建立，都要从空缺做起。
一位不久前去职的OPPO员工对汹涌消息记者表现，陈明永和哲库CEO刘君照旧非常有空想和情怀的人，随着公司做大后，肯定盼望有本身的芯片，“但战略落实上确实有许多不敷，刘君也不是芯片行业身世，团队都来自其他芯片公司，没有形成本身的文化，一旦出现题目各人意见都不同等。”
这位人士也以为，关停哲库重要是公司对将来的不确定，这两年公司利润出现下滑，再支持这么大的研发投入有点力有未逮。
由于营收和利润均出现下滑，OPPO给员工2022年奖金举行了打折，也引发员工在交际网络上吐槽诉苦。
OPPO比年在外洋市场由于各种缘故原由也举行了一些战略紧缩。由于与诺基亚的知识产权官司败诉，OPPO选择撤出了德国市场，接下来大概也会停息法国市场的贩卖。
“诺基亚的要价太高，这是不公道的，假如付了专利费在德国市场都不赢利了，公司为什么要做？以是OPPO就临时撤出了德国市场。”这位人士表现，OPPO外洋市场调解是针对个别国家，不是团体战略紧缩，但对公司团体营收照旧有些影响的。
哲库研发的芯片重要是OPPO自用，与巨大的研发投入相比，OPPO自身芯片利用量无法帮芯片实现规模效应。
以哲库的这款蓝牙音频SoC芯片MariSilicon Y为例，前期研发投入本钱要近10亿元，即便OPPO蓝牙耳机一年卖出1000万片，也无法做到规模效应。同样的，MariSilicon X的NPU影像芯片出货量也就几百万片，本钱上同样相称昂贵。
OPPO的管理层也曾表现，如今自研芯片不谈本钱，重要锻炼技能，为公司终端产物提供更好的体验。但这种环境在终端产物渐渐放量中可以建立，但销量不停缩小环境下，将给公司带来很大压力，公司将无法拿出更多钱继承养着昂贵的研发团队。
5月12日，刘君在哲库末了一次全天大会上哽咽致歉，环球的经济和手机行业如今极其不乐观，公司整个营收远达不到预期，以是在如许的环境下，芯片如许一个巨大的投资将是公司负担不起的。随后公布“颠末审慎的讨论，公司决定关停哲库，停止芯片自研业务”。
对于关停缘故原由，哲库高管李宗霖也提到，确实是一个很遗憾的决定，不外任何公司在贸易运作上都有肯定的考量，必须要恭敬。
从4位高管的发言中可以看出，哲库关停的决定非常忽然且断交，刘君透露，“在座有许多总监，也是刚刚才得到这个消息。”
步步高首创人、OPPO投资人段永平在雪球上回应他也是比广大网友早知道10分钟。段永平表现，“我们这些年用雷同的办法关停掉许多业务了，这不是我们关掉的第一个业务，也绝不会是末了一个。久远看不符合的东西最符合的办法就是如今就停下来！改正错误越早越好，不管多大的代价都是最小的代价。”
芯谋研究以为，只管网上盛传裁人3000人，烧掉500亿，但现实上没有烧掉500亿，三年无法折现的投入近100亿元。
OPPO的下一步？
哲库公布关停前一天，公司统统正常运转，有员工还在出差，人力资源依然在雇用口试。有哲库员工说出个差返来公司没了，也有人口试一半发现公司关了。
哲库的员工约3000人，随着哲库的关停，这些人将流向市场。
按照芯片公司的人才配比，3000人中有20%良好的技能大拿想找到下一份工作并不难，但其他的人要想找到符合的岗位也不太轻易。
一位半导体人士表现，资历浅的芯片工程师找工作比力难一点，团体消化必要一段时间。
在哲库关停后，也有传言称，某家深圳着名无人机企业担当哲库员工和相干装备，但据汹涌消息相识，该公司并未开发特别通道招纳哲库员工。
不外，在求职网站上多位哲库员工表现，本身已经接到多家口试时机，也有的拿到新offer，还在比力选择。
随着哲库关停，OPPO的下一步将怎样走呢？
OPPO比年万物互融战略结构根本成型，构建了自研芯片+安第斯云+潘塔纳尔体系大生态，为公司终端产物之间的交互扭转提供更多的体验。2022年OPPO将来科技大会上打出了“芯云一体，多端融合”战略，在国内手机企业的生态结构大概仅次于华为。现在，哲库关停，如许的战略会做何调解，同样值得关注。 |
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