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2022年第四序度，智联雇用继承发布的《中国企业雇用薪酬陈诉》表现，在智联雇用监测的天下38个焦点都会中，四序度北上深广杭薪酬程度仍领跑，东莞以均匀薪酬10210元排位十二名。季度薪酬同比增速方面，近三年，东莞也以季度薪酬同比增速7.3%与长沙、成都并列第十名，超均匀增速。
陈诉表现，在疫情反弹和经济周期的双重压力下，2022年我国就业市场承压，企业雇用薪酬在颠簸中上升，四序度疫情升级，雇用规模减小的同时，刚需岗位比例上升，动员均匀雇用薪资走高至10558元，环比上涨3.8%。同比方面，2022年整年38城均匀雇用薪酬均同比上升，但同比增幅在渐渐收窄，一至四序度薪酬同比增速分别为10.5%、10.6%、4.4%、4.4%，企业薪酬出现增长乏力的态势。
在智联雇用监测的天下38个焦点都会中，四序度北上深广杭薪酬程度仍领跑，值得留意的是，东莞以均匀薪酬10210元在38个焦点都会中排名第12名。此中，北京以13930元雇用月薪位居榜首，上海（13832元）次之，深圳（13086元）、杭州（11963元）和广州（11710元）薪酬程度排名仍旧保持前五。本季度长三角的苏州、南京、宁波、无锡、合肥，珠三角的珠海、东莞、佛山，以及厦门、武汉、成都、重庆、长沙等都会雇用薪酬也较高。东北地域都会薪资总体偏低，哈尔滨（7408元）、沈阳（7614元）、长春（7645元）等都会雇用薪酬缺乏竞争力。
季度薪酬同比增速的均匀值能相对稳固地反映近三年38都会的薪酬变革程度。近三年，东莞同样以季度薪酬同比增速7.3%与长沙、成都并列第十名。
陈诉表现， 2020-2022年，38都会雇用薪酬季度均匀同比增速为6.6%。从各都会均匀增速排名来看，苏州处于首位，近三年雇用薪酬均匀同比增速为9.2%；上海排名第二位，均匀增速9.1%；南京排名第三，均匀增速8.6%；无锡、合肥、宁波、杭州均匀增速分别为8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的均匀程度。在疫情连续和经济承压的三年中，长三角地域经济显现较强活力，动员薪资程度连续走高。别的，深圳、广州、东莞等珠三角都会以及西安、长沙、成都、北京的雇用薪酬增速也高于38个都会均匀增速。
备注：38个焦点都会包罗北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、苏州、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。
采写：南都记者 黄芳芳 |
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