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钱江晚报 · 小时消息批评员 项向荣
近来一则网帖上了热搜，清华大学某应届硕士生拿到某互联网公司的 offer，职务是位于北京的 " 后端开辟工程师 - 底子架构 "。他却吐槽，" 给了月薪 2 万，乃至不如本科，恶意低薪很恶心，蹂躏学历制度。"
对于他的 " 蹂躏学历制度 " 的吐槽，天然是有人附和有人驳倒。客观公正地讲，在北京月薪两万合不公道得看他详细从事的岗位。假如是步伐员，特殊是像字节跳动等互联网公司的步伐员，工作强度是很大的，加班也比力频仍，2 万块钱月薪大概算不上快意；但假如是很背景的、非焦点的工作，月薪不到 2 万很正常。正如一个北大结业生所说：" 算上税和五险一金，雇用月薪 2 万多的员工意味着企业给这个员工的每年付出至少在 32 万以上，只有当他给企业创造的效益凌驾了 32 万，对企业来说才是不亏损的，才会思量雇用他。" 究竟做企业不是做慈善，市场的选择是双向的，你嫌两万一个月的薪酬不快意，你可以用脚投票啊？怕就怕的是，只有这么一家公司给了你 offer，而对此你却只能创造了一个 " 恶意低薪 " 的新名词。
这个吐槽帖的关键是，名校学历情结太重，以为进入顶尖高校就应该结业后享有 " 顶尖薪酬 "。中国当下的实际，简直是著名校的光环，在就业市场更加吃香。但这两年校招的暴虐，万万平凡结业生的漫漫应聘之路，让理性的人不能用过往的薪资评判眼下的市场给出的薪资。
更紧张的是，我们固然反对读书无用论、学历无用论，但也应当清晰地明确，学历不能决定统统，高学历并不是永久的法宝，也不能决定将来的统统，只能说学历是一个人的加分项，它最多表现你门生期间读书比力认真，知识的把握度比力高。而在职场本领才是第一位，将来想要在职场上有更好的发展，照旧要不停的学习，你的学历跟你的工作体现是不能绑定的。
国内不停来的弊病就是把学历和名校看的太重。" 唯学历论 " 对整个教诲情况、人才造就的负面影响临时不说，即便是对个人而言，" 唯学历论 " 不光会影响对自我的认知，还会拦阻本身的职业与奇迹发展。吐槽帖里作者以为雇用公司的目标是：" 既可以保全本身仍旧可以正常招人的荣誉，还能低本钱劝退这个清华的硕士生 "，这个推测即便是真的，也远不必由于一个薪资，就感到云云受伤。刚工作月薪两万低不低实在并不紧张，关键是以后能闯出怎样的一片天地，说到底一个人的职业生活得靠本身的气力而不是学历语言，真金始终不怕火炼。 |
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