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（原标题：技能型工人需求茂盛 企业线上线下高薪招人）
央视网消息：眼下正是开年雇用旺季，我们的记者在浙江慈溪走访发现，春节后的多场大型线下雇用会上，每场都有数百家企业“爱才如命”。哪些工种比力受接待呢？一起来看。
在雇用会上，记者发现，研发工程师、布局工程师，以及装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大。
求职者 钟汉庆：调试工艺工程师那些（专业），都是比力吃香的（岗位），由于如今技能工种照旧比力受接待的。
不少企业的雇用负责人告诉记者，他们广泛面对着布局性缺工题目。这家从事光伏组件毗连器生产的企业，从客岁底开始就在雇用机器计划研发职员。
浙江某光伏科技有限公司总包办主任 陈绍刚：整个人才的储存量不太够。（部门岗位）年薪至少20万元往上走，大概50万元，乃至是假如有庞大的一些技能突破，100万元（年薪）都可以。
浙江省慈溪市就业管理服务中央副主任 沈益辉：从本日雇用会现场来看，我们1万多个岗位内里，技能类岗位大概占了60%左右，我们现在紧缺的重要是机器、电子，另有技能型的（工人），好比说铣工、钳工、模具工。
技工紧缺的环境不但出如今慈溪如许的制造业基地，在北京的一家劳务公司，直播雇用业务的负责人臧远杰正在资助企业做线上雇用。他告诉记者，本年一开年，线上雇用也出现了供需两旺的局面。
北京某雇用公司新媒体总监 臧远杰：（跟往年比）雇用时间来讲有所提前，（求职者）从初二、初三就开始连续找工作，企业也开始一些招人的动作。相对紧缺的大概是技工类的岗位，好比电焊工、折弯工、数控机床操纵工。
一些企业的雇用负责人告诉记者，由于技能工人必要肯定的培训周期，而且要从学徒做起，不少年轻人都缺乏意愿。来应聘技能工人的，根本都是50岁左右的老师傅。
安徽省芜湖市南陵县某压铸企业人力资源总监 赵文婷：现在广泛是缺少技能工种，乐意学的，从学徒做起的（人）很少，很难满意缺口。
调研表现，现在，我国蓝领群体广泛存在“技能短缺”的征象，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，由于缺乏数控机床操纵等技能，只能在简朴的组装岗位就业。而有肯定学历的年轻人在择业时，则更喜好时间自由、情况自由的工作，而不是进入工厂。
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