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原标题：又一华为“天才少年”曝光！26岁，年薪百万！斜杠B站up主，2012年曾在华为练习
泉源：e公司
华为又一“天才少年”曝光，为电子科技大学博士研究生宁博宇，26岁，通过华为2022年秋季校园雇用入选华为无线产物线与光产物线的“天才少年筹划”，年薪百万，曾于2012在华为成都研究所无线通讯实行室练习。
另据先容，宁博宇曾获新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、电子科技大学夫君跳高冠军、夫君蛙泳冠军、舞蹈大赛个人冠军、达人秀个人冠军等多项荣誉，且是一名哔哩哔哩up主，现在拥有凌驾2万粉丝，凌驾600万的播放量。
（图源：电子科技大学官网）
2012年曾在华为练习
克日，电子科技大学发布消息称，该校2022年度良好门生宁博宇入选华为无线产物线与光产物线的“天才少年”筹划，是电子科技大学通讯抗干扰技能国家级重点实行室2019级博士研究生。
据先容，宁博宇从小热爱活动，包罗街舞、跳高、游泳等，并因此斩获过街舞方面成都市悠悠球电视大赛冠军、亚洲青少年艺术大赛金奖等大奖，并在高中时冲破了成都四中尘封了24年的跳高记录。
踏入大学校门后，宁博宇给本身设定的目的是保持优秀的结果、锻炼矫健的体魄、继承造就本身的专长。因此，宁博宇参加了学校的游泳队和田径队。由于爱打B-Box、爱跳街舞的缘故原由，宁博宇被各人以为是一名爱玩的“文艺青年”，同时他的学习结果始终压倒一切，这使得他在大四时顺遂保研至通讯抗干扰技能国家级重点实行室，别的研究生期间，他照旧通讯抗干扰技能国家级重点实行室有史以来第一位硕士研究生一年级转博的同砚。
据先容，博士四年，宁博宇在通讯范畴顶级期刊/集会上共发表了21篇论文，此中11篇为通讯范畴JCR-Q1分区、10篇为IEEE旗舰顶会，并作为门生到场了国家重点研发筹划、国家天然科学基金重点项目等。
值得一提的是，宁博宇还曾在华为成都研究所2012无线通讯实行室练习。练习期间，宁博宇资助华为项目组办理了多用户下行MIMO空分多流复用等三个紧张题目，这为他博士之后的华为口试埋下了伏笔。
（宁博宇在华为练习/图源：电子科技大学官网）
称入选是运气比力好
在2022年秋季校招中，宁博宇收到了华为两个产物线的约请，乐成地通过了平凡博士口试并进入了加试环节。
关于口试的细节，宁博宇追念到，“华为的专家问的题目很深入，有时间我也会答不上来。以是我会把我会的部门讲得很清晰，不会的部门则直接跳过。”
在颠末了十几轮的口试后，宁博宇在求职竞争中脱颖而出，拿到了华为“天才少年筹划”百万年薪offer。
关于这点，宁博宇说：“我只是一个平凡门生，这次入选是我运气比力好！由于我的研究方向和华为将来的课题高度相干。而且在口试过程中，我和华为专家交换的非常舒畅，我们相互都学到了新的知识，并为将来的互助告竣了共识。”
谈及将来，26岁的宁博宇蜜意而严厉地说：“作为职场的新人，我另有许多不敷，另有许多东西必要学习！但我会始终担负起服务国家庞大需求的责任任务，不停突破关键焦点技能、办理‘卡脖子’困难，在底子研究、技能创新、结果转化等方面不停突破。”
宁博宇照旧一名哔哩哔哩up主，从数码产物测评到旅游记载，从生存一样平常到搞笑视频，宁博宇现在拥有凌驾2万的粉丝，凌驾600万的播放量。
“做up主起先是受期间发展的影响，我喜好并乐意去分享，自媒体平台给了我时机。”作为科研之余的爱好爱好，宁博宇在做视频的过程中劳绩了快乐。
宁博宇也曾经被“做视频”这个爱好爱好打乱过节奏，刻意回到正轨的他在视频中如许讲道，“年轻的时间肯定要多给本身一些实验与挑衅，不要疏弃本身读书时期的韶光！”
华为继承招募“天才少年”
克日，华为光产物线同步发布公告称，面向环球招募“天才少年”。
据华为先容，华为光产物线在光传送和光接入范畴已经连续15年保持环球市场领先。同时，基于凌驾25年的深厚积聚，把领先的光技能创新应用于通讯之外的更多范畴，围绕人眼所及之处的场景化需求，打造AR-HUD、智能车灯、智能光显、光纤传感、行业感知等多款创新光产物。
华为自2019年启动“天才少年”项目。现在，公开报道的“天才少年”有20多位。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。
克日，谈及“天才少年”，任正非表现，进入华为公司，“天才少年”这个称谓就没有了，定位“天才少年”重要用于入职的定级定薪。
任正非透露，全部华为新员工在华为三丫坡入职培训时，随处都是张榜公布的标题，各人要去踊跃回帖，有人会读这个帖子，就有人来找你喝咖啡，新员工要认真去交换，反对意见或同意都行。他们是在选人，这些专家有权利给你就地定级的、定工作岗位的，由于他们自己就是很锋利的专家。假如他以为你可以造就，职级就会被定得很高，为什么非要从最低级别开始起步呢？他也可以把你拉进他的项目组，你直接就进入大项目组了。大项目组不是指规模大，而是指高端项目组。
而对于有“天才少年”入职华为后辞职创业的环境，任正非说，华为不能把持人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的代价，对国家都是有效的。别的，华为对人才机制也举行了反思，好比有些人进入公司以后，没有很好利用到他最善于的地方，没有发挥作用即是浪费他的芳华。
责编：叶舒筠
校对： 赵燕
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